La Unión de Educadores de la Provincia (Uepc) y el Gobierno de la Provincia de Córdoba, firmaron el acta de acuerdo por la negociación salarial que establece un aumento anual del 23.5%, correspondiente al ejercicio del año 2017.
Dicha reunión fue encabezada por Juan Monserrat, mientras que en representación de la Provincia estuvieron la secretaría General de la Gobernación, Silvina Rivero, y el ministro de Educación, Walter Grahovac.
La mejora salarial para los docentes contempla un incremento del 20%, más la reducción de los aportes jubilatorios personales del 3.5%, aplicados en tres tramos en los meses de febrero, julio y noviembre del corriente. Este acuerdo establece una cláusula gatillo de revisión para el mes de noviembre próximo y para enero de 2018, a fin de garantizar un incremento salarial equivalente a la inflación más el 1.5%, en la medida que la recaudación provincial lo permita.
De esta manera, la mejora en los salarios es la siguiente:
– Para un docente con 30 horas cátedras, con una antigüedad de 12 años, pasará a percibir en febrero 22.316 pesos; en julio, 23.610 pesos y en noviembre, 13.863 pesos de bolsillo.
– Para un de Maestro de Grado sin antigüedad, pasará a percibir en el mes de febrero 13.950 pesos; en julio 14.801 pesos y en noviembre, 14.963.
En tanto que con 12 años de antigüedad, en febrero pasará a percibir 16.811 pesos; en julio, 17.811 y en noviembre, 18.012 pesos.
– Para un director de primera de escuela primaria, sin antigüedad, en febrero pasará a percibir 17.747 pesos; en julio, 18.827 y en noviembre, percibirá 19.040 pesos.
En tanto que, con 15 años de antigüedad, percibirá en febrero 22.995 pesos; en julio, 24.367 y en noviembre, 24.649 pesos.
– Para un inspector con 28 años de antigüedad, pasará a percibir en febrero 51.752 pesos; en julio, 54.811 y en noviembre, percibirá 55.180 pesos de bolsillo.
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