La brecha salarial entre hombres y mujeres en la Argentina «alcanza hasta un 15%», según un relevamiento dado a conocer por la consultora Mercer, que sostuvo que la diferencia de remuneración en favor del género masculino «se repite en todos los niveles de la organización» de las empresas.
«En el nivel de Analista la diferencia es del 15%, registrándose la mayor brecha salarial de la organización», destacó el estudio. Según el sondeo, en el nivel de Directores se registra una diferencia salarial del 11% en favor de los hombres, en el segmento de Gerente Senior es del 10%, en el cargo de Gerente del 8%, y en el de supervisores del 5%.
El informe también señaló que la medición reflejó que «la representación de mujeres dentro de las organizaciones disminuye a medida que aumentan los niveles de carrera, tendencia que se repite a nivel global». Al respecto, indicó que «en Argentina, sólo 12 de 194 Gerentes Generales son mujeres». A su vez, precisó que «en el nivel de directores hay un 17% de mujeres y un 83% de hombres, en el de Gerente Senior la proporción es de 24 y 76%, en el nivel de Gerente es de 29% y un 71%, en el de Supervisor de 28% y 72%, y en el nivel de Analista hay un 44% y 56%, respectivamente».
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