Los empleados de la Empresa Provincial de Energía de Córdoba (Epec) recibieron de forma unilateral un 10 por ciento de aumento en sus salarios a partir del mes de septiembre y sobre la escala salarial vigente desde enero.
El directorio de la Epec señaló que «este incremento salarial persigue evitar que dichos empleados queden atrapados y por tal, afectados por las implicancias derivadas de una persistente negativa a la negociación por parte del Sindicato de Luz y Fuerza Córdoba».
El comunicado
«El Directorio de Epec se dirige al personal que se desenvuelve en el ámbito de representación del sindicato de Luz y Fuerza Córdoba y que por diversos motivos desde marzo 2019 no ha sido alcanzado por ningún acuerdo salarial de naturaleza colectiva, a efectos de informar que se ha decidido otorgarle un aumento a partir del mes de setiembre de 2019 equivalente al 10% (diez por ciento) a calcularse sobre la escala salarial vigente en enero de 2019.
Dicho monto se otorgará a cuenta de futuros incrementos que puedan convenirse y/u otorgarse en un futuro.
Este incremento salarial persigue evitar que dichos empleados queden atrapados y por tal, afectados por las implicancias derivadas de una persistente negativa a la negociación por parte del Sindicato de Luz y Fuerza Córdoba, cuando ésta debería ser una consecuencia natural de toda relación madura entre el gremio y los empleadores. Y muestra efectivamente, la preocupación constante y el interés manifiesto de la dirección de la empresa por sus trabajadores, además del espíritu dialoguista que persigue constantemente».
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