Pocas empresas o políticas públicas tienen en su agenda la inserción laboral de los mayores de 45 años. Un estudio reciente elaborado por la consultora Adecco, estimó que hay más de 800.000 personas que están por encima de esa edad que buscan, sin éxito, volver a encontrar un lugar en el mercado laboral.
Se trata de personas que quedaron al margen del circuito de empleo, despedidos de los lugares donde trabajaban, por la búsqueda de nuevos desafíos o que dejaron de trabajar por algún motivo y quieren volver al mercado laboral. Esta situación se da en un contexto donde, de acuerdo a distintos relevamiento, cerca de un 80% de las ofertas de empleo son para menores de 45.
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