Los CALL CENTERS despiden empleados, Más de la mitad en CÓRDOBA

La industria de los contact centers empezó a desinflarse atacada por múltiples factores. Los principales fueron el atraso cambiario, las fuertes presiones tributarias, la falta de un encuadre gremial para los empleados. En Argentina el sector fue cediendo terreno y aparecieron plazas regionales más tentadoras.

Córdoba es una de las que más perdió. Esta plaza pasó de 30.000 trabajadores a unos 20.000 en el mismo lapso de tiempo. Con todo, Córdoba mantiene el liderazgo en cantidad de empleos, tiene el 40% de la torta nacional seguida por plazas como Tucumán, Chaco, Mendoza o Santa Fe que ostentan entre el 15% y el 11% de la fuerza laboral del sector.

Los casi 20.000 empleos que se perdieron (el 51% en Córdoba) equivalen a la nómina completa de empleados de tres terminales automotrices. También se detalla que la remuneración bruta para un trabajador cuya jornada es de 36 hs semanales es de $ 15.917,35 a julio de 2017. Y comparten algunos datos demográficos: de los 50.000 empleados el 37% es mujer, el 34% es jefe de familia, para el 66% se trata del primer empleo registrado.

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