El gobierno de Japón, hace dos años, diseñó una campaña para intentar que millones de trabajadores no fueran a trabajar el último viernes del mes. Se denominó ‘viernes premium’ y perseguía aliviar la carga de trabajo de los empleados nipones, famosos por sus extensas jornadas laborales y su dedicación a la empresa.
Sin embargo, aquella propuesta no tuvo éxito. Pese a que la hostelería del país se volcó con ofertas y descuentos para atraer a los trabajadores, apenas un diez por ciento de ellos no fue a su oficina aquel día. ¿La razón? El último viernes de cada mes es día de cierre de proyectos y presentación de cuentas mensuales, por lo que la fecha no estaba bien escogida.
Ahora, el gobierno nipón ha vuelto a poner sobre la mesa una idea para intentar que los trabajadores descansen: el ‘lunes resplandeciente’. Tras el fracaso del ‘viernes premium’, quieren aprender de los errores e invitan a los empleados a que no vayan a trabajar la mañana del lunes siguiente al último viernes de cada mes.
El propio Ministerio de Economía ha querido predicar con el ejemplo y lo puso en práctica el pasado 27 de julio, cuando permitió que un 30 por ciento de sus trabajadores no fuera a trabajar la mañana del lunes. Una vez visto el éxito de la iniciativa, ahora quieren trasladarla al sector privado, aunque remarcan que será una propuesta de carácter voluntario para las empresas.
Los trabajadores japoneses trabajan demasiado. Esa idea que se tiene en Occidente sobre la fiebre por el trabajo en el país del sol naciente se confirmó en 2016, cuando una encuesta gubernamental entre 10.000 trabajadores reveló que uno de cada cinco trabajaba más de 80 horas extras cada mes. Veinte a la semana. Cuatro cada día.
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