Inicio Sociedad Se jubiló, no le avisó a su jefe, lo despidieron y no...
La Justicia rechazó un reclamo de indemnizaciones por despido, al constatar que la relación laboral había terminado. La medida estuvo a cargo de la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, quien confirmó la sentencia de grado porque el empleado omitió avisar que se había jubilado.
De esta forma, la Cámara decidió confirmar el dictamen de grado, que rechazó el reclamo de las indemnizaciones por despido incausado de la actora, al concluir que “la relación laboral finalizó en los términos de los artículos 91 y 252 de la Ley de Contrato de Trabajo”.
Así, los jueces a cargo de tomar la decisión determinaron que “habiendo sido debidamente intimado, su reserva del puesto vigente y el hecho de haber accedido al beneficio jubilatorio desde el 05/2013, sin notificar a la demandada, se encuentran configurados los requisitos para determinar que la relación laboral finalizó en dicho momento conforme las previsiones del art. 252 de la L.C.T, de modo que no resultan procedentes las indemnizaciones y multas por despido pretendidas por el actor”.
Así, justificaron su decisión apoyándose en que “el artículo 252 de la L.C.T. regula la resolución del contrato de trabajo por jubilación del trabajador y dice que cuando el trabajador reuniere los requisitos necesarios para obtener una de las prestaciones de la Ley 24.241 el empleador podrá intimarlo a que inicie los trámites pertinentes, extendiéndole los certificados de servicios y demás documentación necesaria a esos fines”.
En este contexto, los jueces de la causa afirmaron que la conducta de las partes durante la vigencia de la relación y también al momento de su ruptura, “es elemento de juicio a tener en cuenta al momento de sentenciar y en este caso, la omisión del accionante de anoticiar a la demandada de la obtención del beneficio jubilatorio, resultó contraria al deber de buena fe”.
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