La eliminación de los popularmente conocidos tickets canasta fue la primera ley laboral promulgada en la presidencia de Cristina Kirchner. Su sanción y la incorporación de ese monto como parte remunerativa del salario fue un espaldarazo que logró fortalecer la seguridad social, las obras sociales y los sindicatos.
En la actualidad, este sistema parece haber retomado su fuerza y hoy ya son unas 200 las empresas en la Argentina que implementaron “programas de beneficios” para sus empleados que quedan por fuera de los salarios, por lo tanto terminan conformando (como sucedía en los noventas) un complemento no remunerativo sobre el cual no se tributa.
Desde el sector empresarial argumentan que la modalidad de las cuponeras aumenta el sentido de pertenencia, satisfacción, productividad, motivación y también conduce a una mejor calidad de trabajo y clima laboral. Pero en la práctica sucede lo contrario.
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